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咨询电话:020-61311248 |
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咨询电话:020-61311042 |
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广州助理人力资源管理师
主办单位 广州市锐旗职业培训学校
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效果突出-----考试通过率高出平均通过率15个百分点;
师资一流-----理论与实战兼备资深认证考试讲师团;
服务超值-----搭建个人和企业纽带,共建共享资源平台;
品牌悠久-----02年开始举办认证培训,师资成熟,服务专业;
行业标杆-----每年报考学员人数居全省之首。
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| 您的目的 |
做个专业HR主管游刃有余;从空白到精通,轻松通过考试! |
| 课程模块 |
课时 |
内容简介 欢迎致电咨询中心,020-61311248.专业客服老师将为你答疑解惑 |
| 学习辅导 |
0.5天 |
提前介绍培训和考试详细情况,让你日后的复习做到心里有数;面对厚厚一本教材,不再迷茫。 |
| 人力资源规划 |
1天 |
工作岗位分析与设计 企业劳动定员管理 人力资源管理制度规划 人力资源费用预算的审核与支出控制 轻松学会编写岗位规范和工作说明书,剖析企业劳动定员法则、 制度编写、费用控制,消除你对规划的恐惧 |
| 招聘配置 |
1天 |
员工招聘活动的实施 员工招聘活动的评估 人力资源的有效配置 劳务外派与引进 教会你招聘的各种方法、丰富多彩的面试技巧,对招聘成本收益轻松把控,对生产员工如何安排轮班、5S! |
| 培训开发 |
1天 |
培训管理 培训方法的选择 培训制度的建立与推行 对培训管理系统流程熟记于胸,从培训需求分析到培训评估;面对什么学员,采用什么培训方法,从此培训也是一种乐趣! |
| 绩效管理 |
1天 |
绩效管理系统的设计、运行与开发 绩效管理的考评方法与应用 我们将教你绩效管理系统设计,以及运行开发需注意哪些环节。不同岗位采用不同绩效考评方法,从此你也是绩效专家! |
| 薪酬福利管理 |
1天 |
薪酬制度的设计 工作岗位评价 人工成本核算 员工福利管理 薪酬福利管理不止是给员工计算工资、购买社保那么简单,为你揭开薪酬福利管理的面纱,更好进行企业薪酬福利设计! |
| 劳动关系管理 |
1天 |
劳动关系的调整方式 集体合同制度 用人单位内部劳动规则 企业民主管理制度 工作时间与最低工资标准 劳动安全卫生管理 是否你还在为员工劳动纠纷烦恼?不清楚新法使用范围?劳动合同、集体合同要怎么签呢,如何规避劳动风险?专家为你解答。 |
| 总复习 |
1天 |
省技能鉴定组阅卷教授系统的六大模块复习,解答考试重点,剖析历年真题,为你查漏补缺; 传授复习和考试答题技巧,让你复习有备无患! |
| 考前重点串讲 |
0.5天 |
我们请北京的专家做考前最后的串讲,最大可能缩小考试复习范围,让你的冲刺有的放矢,集中精力掌握核心内容。 |
| 管理技能课程 |
1天 |
专注于学员实际工作管理技能提升的需求,为学员量身定做,更好的学以致用! |
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报名参加考前培训班: 咨询热线:020-61311248 61311042 |
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权威师资 |
| 企业实战经验丰富讲师团
高校理论功底深厚且常为企业做咨询教授
省考试中心试题组老师
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课程内容 |
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根据《企业人力资源管理人员国家职业资格标准(试行)》的要求,培训内容分为六大模块:
◆企业人力资源规划 ◆招聘与配置 ◆培训与开发
◆绩效管理 ◆薪酬福利管理 ◆劳动关系管理 |
超值服务 |
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●优秀学员可成为尊贵的锐旗讲师团讲师及论坛嘉宾;
●定期组织学员联谊,为学员之间搭建一个沟通、交流的平台;
●大量人力资源信息、资料、数据、管理工具等免费下载,为您创造学以致用的机会与空间;
●当您不满足于现状,想取得更大的辉煌,锐旗猎头、锐旗招聘为您献上绵薄之力! |
学员专区 |
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●免费下载课程讲义和历届考题及备考资料,第一次考试没通过者可享受免费培训一次;
●学员晋级高级班或同类认证培训,可享受老学员优惠价;
●广州市老八区户口通过二级考试学员可一次性领取政府补助金1260元 (按当次政策办理);
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发证机构 |
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人力资源和社会保障部职业技能鉴定指导中心颁发全国通用的国家职业资格等级证书新版证书样本 点击查看 |
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1)报名时请携带身份证复印件、毕业证复印件、单位证明原件一式两份,申报表、
学员登记表电子版及原件,大一寸黑白相片6张(背面写清姓名);
3)常年开班,长期有效,欢迎您和您的朋友咨询报名。 |
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HR管理理论与实操技能的知识盛宴
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